Presentación

Las áreas responsables de promover la perspectiva de género en los Poderes Judiciales constituyen un mecanismo necesario para encauzar las acciones institucionales tendientes a alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. A través de su función ordinaria, fomentan la aplicación de políticas institucionales que impulsan una cultura de igualdad laboral y ambientes de trabajo libres de violencia.

 

Entre sus objetivos para la presente Edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana, la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia (CPGAJ) estableció, como uno de los proyectos a desarrollar dentro de los trabajos de dicho foro, la instrumentación de una herramienta con el fin de conocer la atención que los Poderes Judiciales de la región han dado a la inclusión de la perspectiva de género en las actividades jurisdiccionales y administrativas de las institucionales judiciales.

 

Dicha herramienta consiste en aplicar un Cuestionario para conocer la incorporación del derecho de igualdad y el principio de no discriminación por razones de género en los Poderes Judiciales miembros de la Cumbre, con miras a planificar el trabajo de la Comisión en una segunda fase con base en los resultados obtenidos.

 

El Cuestionario permitirá recopilar información sobre las medidas adoptadas por los Poderes Judiciales para atender las necesidades sobre la igualdad de género, el apoyo y atención que se brinda a las quejas y/o denuncias sobre violencia y acoso por razón de género y acoso sexual que se presentan en sus instituciones; así como el diagnóstico sobre las condiciones en que los países han abordado el tema de femicidios/feminicidios, entre otros.

 

El presente Cuestionario se divide en ocho secciones:

  1. Conformación de la institución de acuerdo al género.
  2. Políticas institucionales para promover la igualdad de género.
  3. Nombramiento, movilidad, promoción y ascenso.
  4. Capacitación sobre igualdad de género.
  5. Compatibilidad de la vida profesional y personal.
  6. Violencia y acoso por razón de género y acoso sexual.
  7. Métodos de análisis para identificar sentencias con perspectiva de género
  8. Estadística sobre femicidios/feminicidios.